美国职位空缺涨至13年最高，暗示2015年就业有望持续增长

汇通财经APP讯——

由于雇主对扩大就业范围的信心增强，8月美国待就业岗位(职位空缺)涨至13年来最高。

美国劳工部门周二(10月7日)公布的报告显示，8月美国待就业岗位涨至484万，为2001年1月来最高，7月修正为461万。报告还显示，雇佣和解雇下降，辞职人数进一步减少。



待就业岗位的增多有助于解释美国8月失业率降至6年低位，暗示2015年美国雇佣水平有望持续增长。数据来源于美联储主席耶伦和其同僚用于衡量美国就业市场健康状况的部分系列数据，这些数据将有助于衡量美联储何时开始加息。

摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)驻纽约首席经济学家Michael Feroli表示，“就业市场仍然健康。待就业数据对此后一个月的数据有一定的指引作用。可能决定性作用不大，但确实能看出四季度雇佣情况料十分良好。”

美国股市周二大幅收低，三大指数下跌超过1%，因在业绩期开幕前，德国经济数据疲弱，加重对全球成长的忧虑。标普500指数十大类股全线收低，同经济成长息息相关的景气类股领跌。

调查结果
经济学家预期8月JOLTS职位空缺中值为470万，7月为467万。此次数据同比上涨91万人，为2000年12月来涨幅最大。

数据显示，8月JOLTS职位空缺为483.5万，7月为460.5万。就业率降至3.3%，为1月来最低，7月为3.6%。

耶伦是那些认为雇佣和新增岗位的分化或导致经济疲软的经济学家之一。

耶伦观点
耶伦在8月22日全球央行年会上表示，虽然美国就业市场已经有所好转，美联储内部关于缩减非常态宽松措施的争论也在升温，但目前劳动力资源仍然远未得到充分利用，就业市场还没完全从经济大萧条以来最严重的经济衰退中康复。

耶伦指出，重大的结构性因素已对就业市场造成影响，包括劳动人口老龄化以及其他人口结构趋势、就业市场潜在动能水平的可能变化以及“两极分化”现象——即中等技能工作相对数量的减少。

56岁的Phillip Hogan是那些难以找到工作的代表之一。在辞去上一份工作后他申请了20个岗位，他想待在居住的亚特兰大州，但很困难，尽管他拥有公共管理硕士学位。

他表示，“以往我可以在银行，法律或工程类找到工作，但目前来看我的就业面非常窄。”

8月保健提供商，零售业，宾馆和餐饮业是新增就业岗位最多的行业，意味着新增就业岗位的薪酬属于较低水平。

更多支出
Raymond James & Associates首席经济学家Scott Brown表示，“随着经济复苏，消费者将支出更多收入，用于休假或外出就餐，游乐园和餐饮业就业好转也就不足为奇。”

他称，此后将新增其他就业岗位，薪资水平也将上涨。

Pantheon Macroeconomics Inc.首席经济学家Ian Shepherdson在一份报告中指出，“新增就业岗位水平意味着雇佣者可能在找到高质量雇员方面的难度加大，意味着薪资上涨的上行压力仅是时间问题。”

耶伦“仪表盘”
耶伦经常用一系列指标来观察美国的就业市场状况，她也将此形象地称作为就业市场“仪表盘”(dashboard)。

JOLTS职位报告是耶伦用于衡量就业市场“仪表盘”的9个指标之一，用于帮助其衡量货币政策。其中仅3个——职位空缺，工资，解雇速度，已超出平均衰退水平，意味着就业市场仍有上行空间。

自主辞职人数拖累了JOLTS职位报告，认为能迅速找到其他就业岗位的人数增多。

8月247万人辞职，为4月来最少，此前为255万。辞职率维持在1.8%。

Brown表示，“雇佣率下跌，辞职率持平，这是耶伦一直强调的。”

美联储政策
9月18日美联储公布利率决定，维持利率0-0.25%不变，缩减100亿美元量化宽松(QE)规模，至每月150亿美元。美联储将每月购买50亿美元抵押贷款支持证券(MBS)，100亿美元公债。

FOMC在声明中称，“总之，就业市场状况在一定程度了进一步改善，但失业率基本保持不变。”

8月美国失业人数为959万，周二数据显示约2人竞争1个工作岗位，2008年7月衰退来为1.8人竞争1个岗位。