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美国劳工部周二(12月9日)发布的数据显示，美国10月JOLTs职位空缺增加14.9万至483.4万，预期会略微增加值479.0万，9月份由473.5万修正为469.0万。美国10月JOLTs职位空缺创将近14年来第二高位，因为美国雇主们为提高竞争力而提高了对所聘用雇员的需求。
职位空缺之所以增加，是因为企业摆脱衰退时期的裁员模式，在美国经济增速扩大之际设法支持员工规模。为确保美国经济增长动能能够延续至2015年，就业市场有必要得到持续改善。
然而，报告还显示，企业招聘和解雇员工、员工辞职等方面鲜有变化。
苏格兰皇家银行(RBS)经济学家Guy Berger认为，美国就业市场在2014年年底之前表现出色，并没有迹象表明就业市场的基本面出现下滑迹象。
上周五(12月5日)发布的数据显示，美国11月非农就业人口增幅意外地扩大至32.1万，创2012年1月份以来最大增幅，令美国有望实现15年来就业增长最强劲的一年，失业率则一如预期地保持在5.8%的2008年中期以来低位。
但周一(12月8日)发布的数据显示，美国11月就业市场状况指数(LMCI)升幅显著地放缓至2.9，预期会略微改善至上升4.0，可能恰如其分地折射出美联储(FED)对就业市场的看法。美国谘商会发布的另一份数据则显示，美国11月谘商会就业趋势指数(ETI)上升至123.24，录得连续第11个月上升。
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美国11月LMCI升幅意外放缓至2.9，或折射FED对就业市看法
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