高盛:日本企业悄然进行提升股东回报革命

2015-02-17 16:40 来源:高盛
本文共504.5字  |  预计阅读: 2分钟
汇通财经讯——高盛表示,日本企业以囤积现金臭名昭著,不过一场革命正悄然进行,因股东回报料达到本财年最高水平。随着日本企业面临的提升资本效率的压力增大,这些企业逐渐意识到企业管理,以及向股东派发较高股息的必要,因其盈利已复苏。
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高盛(Goldman Sachs)表示,日本企业以囤积现金臭名昭著,这也是令通缩状况不断恶化的罪魁祸首之一。不过眼下一场革命正悄然进行,因股东回报料达到本财年最高水平。

高盛在周末公布的一份报告中指出,随着日本企业面临的提升资本效率的压力增大,这些企业逐渐意识到企业管理,以及向股东派发较高股息的必要,因其盈利已复苏。

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截至3月31日的财年,日本年度股息料达到9万亿日元的记录高位,上个财年为8万亿日元。2014年4月至12月,日本各企业宣布总计2.5万亿日元的股票回购,同比上涨116%。

高盛交易总裁及首席日本策略师松井凯蒂(Kathy Matsui)在周一(2月16日)接受外媒采访时表示,对企业板块更具前瞻性的股东回报在日本极具革命性。

企业管理个该是所谓安倍经济学“第三支箭”的一部分。安倍经济学三支箭分别为,第一支箭:货币政策,量化宽松。第二支箭:财政政策,刺激政策。第三支箭:结构性改革,均旨在拯救日本经济。

2014年1月,日本交易所集团(JPX)、东京证券交易所和日本经济新闻社联合开发的新股票指数“JPX日经400”推出,不久得到了来自日本政府养老金投资基金(GPIF)的支持。

媒体报道称,JPX日经400指数由执政的自民党提出,在强调高股票回报和良好管理的选股方面是独一无二的。管理约1.1万亿美元的日本政府养老金投资基金,将该指数视为部分国内股票投资组合的基准。

2014年2月推出了日本版尽责管理守则(Japanese Stewardship Code)。新的守则旨在鼓励股东挑战如低股息分配和缺乏独立总裁等的管理事宜。

今年稍晚,日本将推出新的“企业管理守则”,以建立最佳的管理条例,其中的关键部分将是董事会的角色。

高盛表示,安倍首相改革进程中最被忽视的区域仍是企业管理。

并称,令人鼓舞的是,各企业开始对伴随着具体行动的更佳管理有所回应,举例来说,日本男装连锁店巨头青山商事(Aoyama Trading)和Marui Group 1月宣布了股票回购,因此推升其股价。1月28日青山商事宣布股票回购后第二天,其股价大涨17%。而Marui Group在2月10日宣布股票回购后,其股票上涨了16%。

高盛称,预计在2014财年的剩余时间内,市场焦点仍聚焦在这类行动,因企业管理条例的宣布提升了股东的股息回报。

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