英国“新保守主义”令人困惑,提高国家竞争力是王道

晓燕 2016-10-13 14:15 来源:【原创】
本文共630.5字  |  预计阅读: 3分钟
汇通财经讯——英国首相特雷莎·梅可能希望,英国脱欧后争取商品和服务贸易自由,要求企业更多为消费者和工人考虑,并更多考虑招聘本地工人。但是,她的这一想法有点不公平,相比制定这种保守政策,关注如何使英国在脱欧后保持竞争力是更明智的选择。
汇通财经APP讯——人们可能认为处理英国脱欧问题足够让英国首相特雷莎·梅(Theresa May)忙的了,但是她似乎还想制定一种新的保守主义,不仅适用于英国精英,而且适用于全国人民。

她的想法是否连贯要等到英国政策开始制定新政策才能明了,但这种情况值得关注。她提出的一些想法有希望实现,但是其他的却不怎么样。

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特雷莎·梅可能会说,英国在脱欧后应该争取商品和服务贸易自由,但是英国也需要一种“新的产业战略”,确定能使英国某些部门能得到鼓励、发展和支持。除此之外,她表示,公平要求公司董事会存在消费者和工人的代表。公平还要求工作提供给英国人,而不是给外国人。

说得婉转些,在这方面英国存在一些紧张情况。商品和服务的自由贸易本质上是竞争和自由企业,而这些是保守党传统的观点。贸易是有益的,因为其创造了更大范围的竞争。竞争是好的,因为其逐渐排除低效率,并且比政府政策更能驱动生产力增长。自由贸易是有限政府的一种变体。

特雷莎·梅更雄心勃勃地呼吁自由贸易,并且要求公司承担新的义务,要超越他们的责任,想办法为其股东赚钱。这一议程可能会产生一些明智的政策,但重要的是要检查这种民粹主义,因为其很可能弊大于利。

支持战略性行业是有意义的,如果这意味着清除不必要的监管障碍,提供更好的基础设施,以及改善教育和培训。如果这意味着特定行业的补贴,或者更糟的是,保护英国免受外国竞争,结果可能会令人失望。

让消费者和工人能在公司董事会有代表是一个令人费解的主意。消费者总是有能力不消耗任何特定产品或服务,这在自由市场经济并不是无关紧要的。工人代表已经在德国获得了成功,因为德国有维持劳动者和管理者关系的传统,但英国的传统则相反。在任何情况下,这些工人代表应该做的到底是什么呢?

强调只雇佣当地劳动力也不可取。更好的培训将有助于解决技能短缺的问题,并且提高当地的工人工资。但是,在劳动力短缺的情况下,惩罚那些雇用移民的公司不公平也不明智。

特雷莎·梅意识到,英国政治和经济精英阶层出现了受欢迎的觉醒,这是正确的。就像她说的那样,他们发现爱国主义“令人反感”,担心移民的想法是“狭隘”,他们投票退出欧盟简直“令人无法相信”。然而,要想成功脱欧,英国需要欢迎外国投资者和技术类移民,并让其企业专注于业务。

特雷莎·梅可能说,她想要一个具有全球目光,懂得向前看的英国,但是她释放了含糊不清的信息。她更少关注重塑保守主义,而更关心如何使英国保持竞争力,从而能在新的测试环境中生存下来。她的这一想法才是明智的。

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