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囧闻第435期：
话说，汇通编辑部近期似乎有些不太平，并不是员工们不安分守己，而是办公室里闹起了“四害”，曾有同事在中午热饭时亲眼看到微波炉里有“小强”的尸体直挺挺地躺在里面顿时饭还没吃就已经觉得饱了。更有同仁信誓旦旦地表示，晚上上夜班看到过有“精灵鼠小弟”一窜而过的身影。
对此状况，领导经过仔细调查作出了英明的决断：一定是你们上班时吃零食太多了，所以招来了各种害虫，因此，可能需要把不准在工作场所乱吃东西作为一项纪律来执行……可是，编辑部的情况大家也都清楚：工作时间必须眼睛一刻不离地盯着电脑屏幕上变化莫测的图形文字，可能一不小心就错过了什么。况且，就算不是饭点，也得隔三差五补充点能量，否则哪有力气把工作继续下去呢？所以，意在釜底抽薪解决蟑患鼠患的新的考核制度，就这么胎死腹中了……
那既然不治本，那就只能治标。最好的办法或许就是“生物防治”了，而不知怎么的，小编家里养了只肥猫之后，小强便就此绝迹多时的这个情况，不知何时在同事之间传开来。然后就有好事者询问，能不能把家里的猫借到公司来用一下？对此，小编只能苦笑一下摇摇头，因为这只蠢猫的脾性，作为猫奴的最清楚不过。平时对着家人张牙武爪，不可一世，一旦到了新的地方，见了那么多陌生人，估计别说是干活抓小强了，没被当场吓尿就算是谢天谢地了。或许，被逼急了，还不得直接就跳出窗子逃之夭夭？
而小编去查了一下才知道，之所以会这样，并不是因为自己的祖宗猫有多龟毛，而是天下喵星人秉性皆然。盖猫是领地性动物，一旦离开自己的“领土”，就会畏首畏尾。俗话说的好，树挪死，人挪活，看起来猫科动物也是不能随便挪窝的。日语中有谚语叫“借来的猫”，便是形容人行事拘束，唯唯诺诺的样子，看起来还是很贴切的。
但人挪位了到底活不活，这就要另当别论了。时值年关，许多过去一年干得不顺心、不舒心、不安心、不开心的小伙伴们，可能已经开始不定心，准备“良猫择窝而栖”了，而这对于他们的雇主来说也是件不省心的事。当然，这取决于他们的工作表现是否让老板感到称心，否则，一拍两散或许是皆大欢喜的结果，本来就打算炒掉他的Boss或许收到辞呈还暗中窃喜终于省下了一笔遣散费。
当然，“跳槽有风险，离职需谨慎”这个道理人人都懂。除了跳槽失误，可能面临“从屎坑跳进粪坑”这样的困境之外，在这个过程中，当事人还得面对再度求职面试的煎熬，以及在之间的空窗期可能损失一段时间的薪酬收入的风险。因此，有底气跳槽，尤其是敢于没有找好下家就“裸辞”者，基本都算是职场上的勇士。
而手机微信朋友圈里、以中老年人为主要受众的营销文章，往往会苦口婆心地痛斥年轻人频繁跳槽的祸害，认为这是“定不下心”的表现，还煞有其事地举出例子说，德国和日本人就能一个岗位干上几十年，哪怕不升值也任劳任怨，而国内年轻人就太浮躁云云……其实，他们把问题恰好给理解反了。
因为劳工有底气频繁跳槽，正是经济增长活跃，市场竞争充分的表现，也只有在这样的环境下，大家才有在工作时“吃着碗里，瞧着锅里”的机会。而反过来，年轻人不愿意，或许不乐意主动离职，宁可干着自己可能并不喜欢的工作得过且过，并假装热爱自己的职业，才说明经济出了大问题，任性辞掉工作可能很难实现在就业，于是大家只好呆在原来的坑里不挪位。
因此，美国非农就业报告有一项指标是“主动性离职率”，与一般的失业数据不同，非不可抗性的“主动离职”水平是越高越好，因为这个指标指示了就业市场的活力和流动性。由于转换岗位造成的暂时失业也被称作是“摩擦性失业”，这和因为劳动力在经济衰退期供过于求造成的“周期性失业”，以及劳动者技能与社会需求脱节造成的“结构性失业”有着本质的区别。是正常的经济运转中不可或缺的。
举个例子说，如果每个员工在一家企业工作满两年后便离职，花1个月的时间找到下一份工作，那么这就造成了4%的名义失业率。因此，总体失业率降到5%以下，就意味着“周期性失业”几乎已经不存在，“就业最大化”的政策目标也已经实现。这也是美联储马上就要加息的最有力推动力之一。
所以，在自由的市场经济之下，失业率不可能降至零。只有在计划经济体制下，政府才会给每个有劳动能力者强行安排分配一个工作岗位，实现“一个萝卜一个坑”，从而消灭“无业游民”，如果城市里实在没有工作岗位可安排，就把“知识青年”安排到农村去修地球，总之人人都有活干，而且在一处一干就是一辈子，没有组织的特批，休想轻易换工作。这个状况，至今还在友好邻邦朝鲜民主主义人民共和国延续着……
但对于80后以下的年轻人来说，上面描述的状况或许只能从父辈的口述中识得些皮毛，毕竟那个时代离自己已经太遥远。或许，面对当今社会职场竞争压力巨大，弄不好就在年终KPI考评中被“末位淘汰”的状况，大家会怀念当年那个贫乏而安逸的时代，但如果真的穿越回那个年代，又有几人受得了呢？
因而，美联储两只眼睛分别盯着的失业和通胀两大指标，正是任何市场经济国家都无法回避的关键经济问题。甚至，在一定程度上，让更多社会成员能够自食其力过上体面的生活，才能政府经济治理的终极目标，比起GDP的增长要更重要。所以，这是个带有黑色幽默性质的反差：理论上，劳动是为了创造更多的物质精神财富，但是现实中却本末倒置成了“发展经济是为了让更多人实现就业”，这正和应试教育把学习的目的扭曲为“为了去更好的学校进一步学习”一样，都是对人本性的异化。
但既定事实便是如此，就业问题事关民心稳定，因此是经济治理的重中之重。所以，在中国经济保持稳定增长之际，对于2016年全年的就业“成绩单”表现，官媒毫不吝惜地使用了“总分高，单项强”这样的溢美标题。因为，对于13亿人口的大国，在填饱13亿张加在一起有两个杭州西湖那么大、每天要张三次的嘴之后，怎样让大家有尊严有保障地实现自实其力，才是更艰巨的课题。
对于地球另一边的美利坚同样是如此，在11月非农交出了“差强人意”的年度经济KPI评分表之后，美联储也该到了派发“年终奖”的时候了，究竟这个红包会有多大呢，再过24小时，大家就该知道了……
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