梦婕
此前有报道称，在金融风暴中全面崩溃，最终靠英国政府融资救助才得以避免倒闭的苏格兰皇家银行，却发放给其首席执行官超过100万英镑的年度业绩奖金。类似业绩不佳的公司仍给高管发放巨额薪酬和奖金的事例在英国已引起民怨。因此，相关“有识之士”纷纷指出：目前金融企业界对于高层的奖金发放已经“脱离控制”。其实英国应在公平的基础上，更好的发展经济。
“收入带帽”计划束之高阁
英国最大的反对党工党领袖科尔宾(Jeremy Corbyn)本周二便呼吁对收入实行最高限额设置法律。但仅仅几小时后，这项计划就被束之高阁了。他本周二早些时候在接受BCC的采访时表示，对薪资设上限为的是阻止英国成为一个收入差距过于悬殊的国家。
究竟会将薪资的上限设为多少？科尔宾对此并未给出具体的数字，但后来在接受天空新闻台的采访时，他表示，他的薪水是13.8英镑/年，这一数字会高于他的薪资。他坦言，对于那些在工作中表现突出但领取微薄薪水的人感到惋惜。同时，他表示一些人则领取了过高的薪酬。譬如，足球运动员以及企业高层人士的薪水就过高。支付给球员这么多的报酬简直就是荒唐至极。使企业高管拥有如此高的收益也是极为可笑且没有站得住脚的理由的。
据独立智库“高薪中心”表示，富时100指数高管们的平均薪资为550万英镑/年。汇通网援引外媒的报道，英国《每日邮报》在2016年所做的一次调查中发现英格兰足球超级联赛中每位球员的平均年薪为22.9万英镑/年，一些大牌球星的年薪更是高达数千万英镑。为遏制无度高薪，英国欲给球员“戴帽”，设定工资上限。
前英国央行货币政策委员会委员布兰费罗抨击了对薪资设上限的提议，并称这是一个愚蠢至极的提议。他在Twitter上表示，科尔宾的想法很不成熟，完全没有可能性。
据《金融时报》报道，科尔宾及其团队正忙于向记者们介绍所谓的对薪资设上限的计划。与此同时，科尔宾还称这只是他酝酿出的几个想法之一而已。他的想法还包括对高收入人群征收更高的所得税税率。
英国“后脱欧时代”
对于为高管的薪资设上限一事，科尔宾本周二发表了演说，他在演说中表示，他所领导的政党不拘泥于之前的政策框架，并称在离开欧盟之后，英国可以过得更好。但很显然，他的演说是黯然失色的，起不到什么作用的。
科尔宾同时试图阐明工党在移民问题上的立场，其演讲摘录也已预先在几家报纸上发表。估计科尔宾会说，英国应当选择彻底放弃对欧盟新成员国实施过渡性控制。但英国承受不起在脱欧后不能再进入欧盟单一市场的损失，因为一旦英国进入欧盟单一市场的通道减少或干脆被堵塞,那么英国就业人数可能会下滑。Fx678报道，一位汽车行业的资深人士也表示,在脱欧后退出欧盟单一市场的情况下,英国汽车工业也会处于危机四伏的状况。
看清进入英国的移民规模后，英国政府试图促使欧盟改变有关人员自由流动的规定。2014年10月，在刚刚开始尝试与欧盟重新谈判时，卡梅伦曾承诺将“厘清”这个问题，并称将“不达目的决不罢休”。
英国希望在“后脱欧时代”，他们与欧盟的关系是建立在公平公正的原则以及合理的管理移民之上的。 可一心单飞的英国却发现“走自己的路”并不容易。汇通网报道，英国首相特蕾莎·梅将在今年3月末触发里斯本条约第50条，在“硬脱欧”与“软脱欧”之间，2017年的谈判可能陷入拉锯。议会倾向于温和脱欧，但强硬派仍倾向于将限制移民放在首位，这更把英国推向失去进入单一市场资格的风险。
冲动任性的对欧盟说再见是件易事，但英国之后的漫漫长路该如何走，大家就拭目以待吧。
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