谁说女子不如男？女性在东南亚地区的央行引领半边天

汇通财经APP讯——最新公布的数据显示，女性在整个东南亚地区的央行具有独特代表性。在菲律宾，女性几乎占央行管理层的三分之二。在印度尼西亚、泰国和马来西亚等国，女性占央行管理层的一半以上。相比之下，在发达国家，女性占央行管理层的比例要低得多。

在去年卸任之前，资深女经济学家泽提(Zeti Akhtar Aziz)曾担任马来西亚央行行长16年，是东南亚地区央行管理层性别多样化的胜利。而纵观该地区国家，这绝不是独有的现象。



最新公布的数据显示，女性官员在整个东南亚地区的央行具有举足轻重的地位。在菲律宾，女性几乎占央行管理层的三分之二。在印度尼西亚、泰国和马来西亚等国，女性占央行管理层的一半以上。相比之下，在发达国家，女性占央行管理层的比例要低得多。

最近公布的统计数据显示，有12个发达国家的央行由女性领导，而在2014年则有19个发达国家的央行由女性领导。在欧洲央行，女性占管理层的27%。该央行的目标是，到2019年底，这一比例达35%。澳洲联储管理层的女性比例则不足三分之一。

新加坡华侨银行的经济学家Wellian Wiranto表示，央行管理层性别的多样化可能是有益的，这将会为央行委员会带来不同的观点和策略方法。



曼谷著名的朱拉隆功大学(Chulalongkorn University)货币经济学教授Pongsak Luangaram表示，泰国央行长期以来吸引女性人才。2006—2010泰国央行由一位女性领导。女性占朱拉隆功大学货币经济学专业的学生数量的一半以上。

Luangaram表示，泰国女性的学业成绩普遍比男性更好。在泰国，央行的社会地位很高。如果一个泰国女孩的职业生涯是，毕业后到泰国央行工作，那么她们的父母往往会支持她们。

这与澳大利亚形成鲜明的对比。澳洲联储主席洛威(Philip Lowe)最近感叹道，澳大利亚学习经济学和金融专业的女孩子太少了。他的目标是，到2020年，女性占澳洲联储管理层的比例达35%。

虽然新加坡金管局并没有刻意为女性提供管理者的角色。但是，该央行仍有一半以上的员工为女性。