日本薪资涨势低迷，今年“春斗”转机何在？

汇通财经APP讯——

据日本东京证交所汇总的数据显示，在上周刚刚结束的2016财年中，在该交易所挂牌交易的近4000家日本上市公司中，没有任何一家宣布破产。另外，据日本央行4月3日发布的短观调查报告显示，因日元走软提振日本的贸易出口，从而助推日本企业利润升至纪录新高，日本大型制造商信心连续第二个季度改善。并且，据FX678此前报道，今年2月，日本的完全失业率仅有2.8%，创自1994年以来的新低。尽管如此，但是，日本薪资增势依然低迷。



日本薪资增势低迷令日本当局感到困惑

日本厚生劳动省北京时间周五(4月7日)公布的数据显示，日本2月加班工资较上年同期上升0.6%，为2016年5月以来首次增加。日本2月经通胀调整的实质薪资与上年同期持平，1月修正后为下滑0.1%。

日本厚生劳动省的一位官员对此评论称，日本加班工资上涨部分归因于加班小时数增加。因物价上涨，日本实质薪资自去年10月以来一直大体持平。据汇通网报道，日本2月全国核心消费者物价指数(CPI)同比增长0.2%。

这一现状，令日本的经济学家和政策制定者感到困惑。因为市场普遍认为，日本经济的可持续复苏取决于日本企业将这些利润进行再投资，并为企业职工增加工薪。而这，却是近年来日本企业一直不乐意做的事情。

日本高官对日本春季薪资谈判(春斗)非常关注

据汇通网了解，日本首相、日本央行及财务省都对日本春季薪资非常关注。

日本首相安倍晋三也曾呼吁企业领袖通过加薪的方式来提振民间消费，从而刺激日本经济的持续复苏。



日本央行行长黑田东彦表示，四年来，基本工资的增长支撑了日本经济的发展，将密切关注春季薪资谈判。

日本财相麻生太郎表示，企业应就工资采取行动，以强化日本经济增长周期。麻生太郎还称，首相安倍晋三已经表示，他希望企业加薪幅度和去年一样。按照税改计划，大幅提高工资的企业将受益。

日本内阁官房长官菅义伟表示，预计今年的春季薪资谈判，至少会是在去年的水平上进行的。日本的薪资正在上涨，并希望这一趋势能扩散至小企业。

日本今年的春季薪资谈判结果料仍收效甚微

日本最大公会组织Rengo曾表示，将在2017年春季薪资谈判中寻求将工资上调约2%。但是，据FX678援引外媒报道，在上个月的年度劳资谈判期间，大多数日本企业上调基本薪资的幅度为四年来的最低。一项路透调查显示，绝大多数日本企业称，今年的加薪幅度将低于去年。

以下为日本2月薪资与加班工资(单位为日元)、工作时数以及员工人数等初步调查数据：



名词解释

春季薪资谈判(春斗)：又称春季生活斗争和春季工资斗争，是日本工会每年春季组织的为提高工人工资而进行的斗争。1954年，合化工人联合会委员长太田薰提出此案，1955年开始第一次春季斗争。此后，每年都由各大工会联合组成“春斗共斗委员会”，领导春斗。现在已成为日本劳工运动的固定形式之一。春斗一般采取谈判的方式进行。