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美国4月就业增长可能反弹,并且薪资上涨,表明劳动力市场状况进一步收紧,有望给美联储下个月加息铺路。根据路透对分析师的调查,4月非农就业岗位可能增加18.5万个。
3月仅增加9.8万个,为十个月以来最小增幅。但其影响有限,因为1-2月天气异常温暖,使得建筑和休闲度假等天气敏感型领域的招聘提前进行。
美国劳工部定于北京时间周五(5月5日)20:30分公布备受关注的非农就业报告。
就业增长符合预期将会支持美联储的论点,即首季仅为0.7%的经济增长环比年率可能是“暂时性的”,且乐观认为经济活动将会以“温和的”步伐扩张。
“就业市场持续收紧,过去的这一年通胀率平均来说都在攀升。”Stone & McCarthy Research Associates经济分析师Ray Stone说道,“从美联储的角度看,6月有可能会收紧政策,且今年余下的时间还有可能会再次升息。”
美联储5月维持利率不变,并表示预期就业市场状况将会进一步增强。美联储在3月的会议上加息25个基点,并预期今年将再加息两次。
4月平均时薪可能增加0.3%,部分归因于日历因素。虽然同比增幅料维持在2.7%,但有迹象显示随着就业市场劳动力闲置情况下降,薪资增长正在加快。
上周的一份政府报告显示,美国第一季民间部门薪资录得10年来最大涨幅。
接近充分就业
美国经济需要每个月创造7.5万-10万个就业岗位,才能与劳动年龄人口的增长保持一致。今年第一季,每个月平均增加17.8万个就业岗位。
失业率在3月降至近10年低点4.5%,4月可能小幅升至4.6%。鉴于劳动力市场料在今年达到充分就业水平,就业增长情况或将放缓,因企业难以找到合格雇员。
“我们从各种传闻或消息看到,人力错置的情况持续增加。”巴尔的摩CIBC大西洋信托私人财富管理公司的投资长David Donabedian说,“许多行业苦于找不到够多合适的人才,这些情况最终将造成薪资上涨压力。”
预计上月就业增长或将加速,而其中带头的可能是建筑业和制造业聘雇。零售业聘雇则可能出现连续第三个月下滑。
杰西潘尼(J.C. Penney)、梅西百货和Abercrombie & Fitch在内的零售商已宣布裁撤数以千人计的岗位,因他们转向线上销售,并且缩减实体店面。
预计4月有更多人进入劳动市场,可能使劳动参与率微幅上升。劳参率目前处于63%的11个月高点。
摩根士丹利分析师Ted Wieseman说:“现在没有太多灰心丧志的劳工,退出劳动市场的失业人口已经偏低,所以劳动参与率显然没有太多弹升空间。”
调查:美国4月非农料新增就业18.5万,越发接近充分就业
丁东
2017-05-05 13:38
来源:【原创】
本文共659字 | 预计阅读: 3分钟
汇通财经讯——美国4月就业增长可能反弹,并且薪资上涨,表明劳动力市场状况进一步收紧,有望给美联储下个月加息铺路。
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