分析师：美国每月新增9万工作岗位或可实现充分就业

汇通财经APP讯——稳定的美国经济仍创造大量新的就业岗位，但随着经济扩张进入第九个年头，美国的招聘步伐出现明显放缓。



以下是美国6月就业报告需要关注的焦点：

新增就业情况

美国最顶尖的预测家预测，美国6月将新增18万个就业岗位。但是，如果雇佣情况低于华尔街的目标，也不要感到惊讶。

下图显示的是美国非农就业人口增长情况：



2017年来，美国每月平均新增就业岗位放缓至16.2万，低于前三年的18.7万，22.6万和25万。

这个是坏消息吗？不完全是。自2010年以来，美国已经增加了1640万个工作岗位。美国的招聘步伐注定要放缓，因为美国失业率出现下滑，而失业人数将会不断减少。

现在，为了吸收所有进入劳动力市场的新增人口，美国每月只需增加9万个工作岗位。与十年前相比，这一门槛要低得多。

美国的失业率会下降吗？

2010年以来激增的招聘已经将美国失业率削减至4.3%，创下了十六年以来的低点。但是，这并不意味着所有的艰难工作都完成了。和经济衰退前的水平相比，找不到全职工作或者从事兼职工作的人数还是有所增加。

如果美国的经济按照现有的轨道运行，2017年每月至少新增15万个工作岗位(就像现在的情况一样)，那么更多急需工作的美国人能分享良好就业形势的好处。这将使美国的失业率进一步降低至4%，或者更低的水平。

低于4%的失业率不像看上去那么好。美联储已经对低失业率感到担心。但是，失业率的进一步下滑可能导致工资增速快于预期，加速通货膨胀率的上升，否则通货膨胀率将一直维持疲软态势。这可能意味着，美联储将被迫以快于他们想要的速度提高关键利率。

美国工资增速疲软

然而，工资失控的危险会让大多数美国人觉得荒谬。在过去的一年里，美国的每小时工资仅增长2.5%，只比通胀率增速高了一点而已。2016年底，美国的工资增速从2.9%(七年来的最高水平)出现下滑。

如果超低失业率和技术工人短缺加剧未能迫使企业提高工资，很难相信很快会出现大的回报。公司会继续寻找抑制劳动力成本的方法。

一些经济学家认为，工资增速低迷证明劳动力市场依然松弛。换句话说，很多人准备好并愿意在合适的条件下重新进入劳动力市场。这部分工人供应储备部分降低了劳动力成本。

美国的劳动力参与率似乎支持这一理论。今年5月，在年满16周岁的健康美国人中，只有62.7%的人有工作或者正在寻找工作，这一比例稍微高于40年来的低点。2007-09年经济衰退之前，美国劳动力参与率从66%的水平急剧下滑。

美国婴儿潮一代退休出现加速，成为拖累劳动力市场的一个因素。但是，如果美国经济全速运转，劳动力参与率几乎肯定会上升。