周五(10月15日)在攀升至1.1620附近的日顶后，欧元兑美元遇到了一些抛售压力，并回吐所有日内涨幅，在周末前回落至1.1600下方区域；英镑兑美元周五升至四周高位，最高触及1.3758，为9月20日以来新高，有望录得8月以来最大单周涨幅；上周五澳元兑美元飙升至五周新高，但随后迅速回落了几个点。

周四美市尾盘，现货黄金收报1795.60美元/盎司，小幅上涨2.78美元或0.16%，盘中曾创下9月15日以来的最高水平1800.49美元，最低触及1786.59美元。

周四欧元自周三的高点有所回落；周四英镑兑美元在欧洲早盘触及两周高点1.3735后，出现获利回吐尾盘回落至1.3670附近； 澳元/美元继触及愈一个月高位　0.7426　后交投于　0.7410　附近

10月4日至10月8日当周黄金震荡下行，自周初的1770美元附近持续走低，周三一度触及1745美元，周五在非农报告的影响下冲高回落，最终收于1756.99水平，周线两连阴，显示黄金依旧冲高乏力。

上周经济数据频繁，上周五公布的美国非农就业数据成为顶峰；10月8日受美国就业数据好坏参半的影响，英镑兑美元一度创下逾一周高点，但目前几乎回吐全部涨幅，糟糕的非农数据似乎并没能让美联储缩减购债的预期降温；澳元/美元上周开盘疲弱，跌至　0.7225　低点，但随着市场情绪回升，澳元/美元收于　0.7300　关口上方；

黄金从技术面来看，短线走势比较震荡，操作难度较大，预计本周五的非农报告将为金价接下去的走势指引方向，在此之前金价可能延续区间震荡行情。

4 小时图显示，欧元/美元仍处在看跌的20移动均线下方，目前该均线在 1.1580 附近提构成阻力。动能指标盘整于负区，但相对强弱指标接近超卖。欧元/美元需至少突破1.1640价格区域才有可能吸引多头。

原油价格的崩盘可能会催生哈萨克斯坦史上最大的私有化案例，但该国的主权财富基金仍愿意等待石油价格回升，以及俄罗斯这一重要贸易合作伙伴的经济复苏。该主权财富基金原先预期明年上市，现有可能推迟至2018年进行IPO。

巴里克黄金公司坚实的预期收益和出色的扎克斯股票排位暗示着公司股票之后会有一波行情，现在是买入的大好机会。公司预期上月的业绩提升了25%，但现在还没有反映到其股价上；公司股票在同一时间只上涨了1.3%。

随着英国退欧冲击本国货币，对冲基金的做空创了历史记录；英国政府将对已批准的企业和大学项目继续补跌，农业补跌也会持续到2020年；欧洲股市在周一上午变化不大。亚洲股市涨幅近年内新高。紧随石油价格的上涨，美国期货价格也相应上涨

2013年余额宝的推出成功吸引了1.5亿的客户，并在一年半的时间里筹资930亿美元。以余额宝为例，一系列因素的叠加，包括经济发展、投资者行为、移动科技、大数据、金融自由化以及监管层的政策放宽等，使得中国站在了互联网金融科技的前沿。

中国在经历了股市崩溃和货币贬值的一年后，全球投资者仍然不愿意把钱投到中国市场中去。投资人担心中国经济放缓，并怀疑经济发展比官方公布的数据要更糟糕。中国债市相对升温，但现阶段国外投资受到非常多的限制。

英国脱欧破坏了英国房地产市场近期前景，七月的需求和销售量数据都有下降。七月房价只上涨了0.2%，该涨幅使得年增长率放缓至5.5%，相比之下二月份年增长率为8.9%。数据显示，交易量与2015年第二季度相比下降了20%。

由于中国政府大力发展足球，中国国内足球队的支出在飞速上涨。中国政府出台了中国足球50条改革发展总体方案，旨在促进基层年轻球员培养。国家出台政策的目的是将中国超级联赛发展成世界上最好的联赛之一，足球的发展也能相应改善国内体育产业。

石油价格由于供应过剩而继续下跌，价格跌破42美元/桶。纽元在此前持续亏损后，现已达到一年最高点。韩元结束上涨。镍价格下跌，而白银价格攀升。

中国投资者渴望继续投资英国住宅和商业地产，而吸引这些买家的因素包括英国脱欧以后英镑下跌和高投资回报率。在伦敦，2010年到2016年的投资回报率平均为15.7%到18.9%之间。英国国内形势的稳定也是投资者重要的考虑因素。

一些石油巨头的二季度报告在最近几周发布，结果比预期更糟糕：利润大幅下跌，债务不断上升，前景悲观。由于生产过剩以及库存过高降低了供应链效率，原油和天然气的价格疲软，成品油的利润也受到挤压。

卧龙地产并购墨麟股份以及南洋股份并购天融信，两单交易金额分别达 45 亿元和 57 亿元。并购新三板“白富美”成了上市公司的战略热潮。本文总结了上市公司喜欢收购的新三板标的以及并购过程中会遇到的几点阻碍。

高盛预测股市将迎来一波快速下跌，建议投资者在三个月内离开股市。高盛观点：1.随着全球股市波动性降低，以及欧洲美洲市场政治环境不稳定性等因素 2.美元升值会对全球股市造成影响.

石油价格下跌推动了大规模的裁员浪潮，而且这波裁员潮还在延续。相关报告显示，石油价格在2014年中期开始下跌，已经导致美国19.5万人裁员。但裁员过于激烈，是有经济反弹时人才可能会面临短缺现象。